Pension
Pension – også for selvstændige!
Ikke mindst som selvstændigt erhvervsdrivende er det vigtigt at tænke på opsparing til pension.
Vi samarbejder med AP Pension og er klar til at rådgive om forskellige pensionsløsninger, så du er bedst muligt stillet, den dag du vælger at overdrage eller lukke virksomheden for at nyde godt af din opsparing.
Du kan selv skabe dig et overblik over dine samlede pensionsordninger ved at benytte Pensionsinfo.dk
30 % ordningen
Denne ordning er til dig, der ikke driver din virksomhed via et selskab. Den tager højde for de særlige forhold, som selvstændige har, hvor overskuddet kan variere fra år til år. Du kan ganske enkelt spare op, når du har mulighed for det. Der kan ske meget med din virksomhed, og derfor er der ingen garanti for, at den bliver den pensionsopsparing, du havde planlagt.
Ved at investere en del af virksomhedens overskud i en pensionsopsparing opnår du som selvstændigt erhvervsdrivende en bred vifte af fordele, som bør indgå i dine overvejelser.
Opsparingen er ”øremærket” til pension, og pengene er kreditorbeskyttede
Fuldt fradrag for indbetaling op til 30 % af virksomhedens overskud før renter. Der er ingen forpligtelser til fremtidig indbetaling. Derudover er der mulighed for indflydelse på investeringen af dine pensionsmidler, samt mulighed for tilknytning af forsikringsdækninger.
Der kan indsættes begunstiget på pensionsopsparingen og der er en lav afkastbeskatning – kun 15,3 %
Ophørspension
Når du sælger din virksomhed, skal du betale skat af fortjenesten. Men du har mulighed for at udskyde beskatningen ved at indbetale fortjenesten til en ophørspension. Virkningen af en ophørspension er, at du først betaler skat, når du får din pensionsordning udbetalt.
Det er altid forbundet med usikkerhed, hvor meget din virksomhed er værd, når den skal sælges. Derfor skal ophørspensionen ses som et supplement til din løbende pensionsopsparing.
Betingelserne for at oprette en ophørspension er bl.a.:
- Du skal have drevet selvstændig virksomhed eller have været hovedaktionær i en virksomhed i mindst ti år inden for de seneste 15 år forud for, at virksomheden sælges
- Du skal være 55 år, inden virksomheden sælges
- Virksomheden skal have været ‘aktiv’, dvs. den må fx ikke kun bestå i værdipapirer eller udlejning af fast ejendom.
Firmapension
Firmapension er sund fornuft og sikkerhed for virksomheden. Dine medarbejdere får økonomisk tryghed, mens de arbejder, og når de går på pension. Samtidig får du som virksomhedsejer økonomisk sikring i tilfælde af en medarbejders langtidssygdom.
Vi tilbyder en stærk firmapensionsaftale i samarbejde med AP Pension, der er et 100 procent kundeejet pensionsselskab.
Fordele for medarbejderne
Med firmapension får medarbejderne adgang til en række fælles fordele:
- En bedre økonomi i seniorlivet
- Økonomisk tryghed for familien ved død, ulykke og sygdom
- Frihed til selv at vælge investeringsrisiko og dækninger
- Personlig rådgivning til alle medarbejdere
- Attraktive priser og vilkår, fordi medarbejderne ”køber ind sammen”
- Del i AP Pensions loyalitetsbonus.
Fordele for virksomheden
Samtidig er firmapension til gavn for virksomheden:
- Virksomheden risikerer ikke at stå med store lønudgifter, hvis en medarbejder bliver langtidssyg
- Let administrativ løsning, så tiden og energien kan bruges på det, som virksomheden er bedst til
- Virksomheden udviser et socialt og etisk ansvar over for medarbejderne og deres nærmeste
- Sundhedssikring som en del af aftalen kan sørge for, at en syg medarbejder hurtigere kommer i behandling – og rask tilbage i job
- En god pensionsaftale er et personalegode, der gør det nemmere at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere.
